本报讯自7月初，与小鸭集团签订就业协议的博士、硕士研究生、应届本科生陆续到集团报到。24日，小鸭集团2000届大学生岗前培训班开学典礼隆重举行。在以后一个月的时间里，这200多名新员工将接受企业概况、产品情况、企业文化、劳动法知识等方面的培训。让这些刚刚踏入社会的年轻人倍感新奇的是，为便于培训管理而任命的10位班长，需要在自荐、演说、投票的基础上产生。一时间，“竞选”成为学生们的热门话题，共有50多名学生积极报名参加竞选，并逐一登台展示自己。
来自烟台大学的丁颖在演说的时候给大家讲了一个小男孩靠仅有的5块钱在拍卖地上如愿以偿地拍得了一辆自行车的故事。丁颖说只要永不放弃希望，就会获得成功。自己跟这个小男孩一样，没有什么值得骄傲的资本，但她拥有热情、爱心和自信，有能力担当起班长的职责为大家服好务。丁颖的演说赢得了大家热烈的掌声。
小鸭集团人力资源开发中心主任郭春先介绍说，集团十分重视青年人才的引进和培养工作，每年都要制定详细的培训计划，为他们创造公平的竞争和成长环境。类似这种活动的意义不仅仅是竞选“班长”这个临时职务，更在于用公平、轻松的竞争方式培养青年人的竞争意识和展现自我的勇气，这种意识和勇气对今后的工作将是十分有益的。前几届班长走上工作岗位后都表现出了强烈的进取心和事业心，大多成为企业的业务骨干，有的走上了领导岗位。
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